Podcast Female Leadership On Air

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Mein Podcast ist für alle Frauen,

die ihre Führungspersönlichkeit noch mehr einbringen und ihren beruflichen Weg noch mehr gestalten wollen

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Jeden Donnerstag erwarten Dich:

inspirierende Gespräche mit verschiedensten Expert:innen
spannende Interviews mit weiblichen Führungspersönlichkeiten
Leadership-Hacks für deinen Alltag als weibliche Führungskraft
Gedanken & Impulse aus meiner 18-jährigen Leadership-Erfahrung

Überall da, wo es Podcasts gibt

Aktuelle Folgen:

#83 Respekt als Führungskraft: Wie du eine natürliche Autorität entwickelst

Du willst von Anfang an als Führungskraft ernst genommen werden? Mehr Respekt von deinem Team oder anderen Führungskolleg:innen bekommen – ohne ständig Druck zu machen oder dich zu verstellen? Dann…

#82 Wie du Machtmissbrauch in Organisationen erkennst – Mit Lisa Niendorf

In dieser tiefgründigen Folge von Female Leadership On Air spreche ich mit Bildungsforscherin, Buchautorin und Aktivistin Lisa Niendorf — vielen bekannt als „Frau Forschung“. Ihr frisch erschienenes Buch „UNIversal gescheitert“…

#81 Dos & Don’ts: Von der Kollegin zur Führungskraft

Diese Folge ist für dich, wenn du den Wechsel von Kollegin zur Führungspersönlichkeit meisterst oder bald vor genau diesem Schritt stehst. 👉 Was macht den Übergang herausfordernd – aber auch…

Hi, ich bin Kristin!

Mein Podcast “Female Leadership On Air” hat gerade erst “das Licht der Welt erblickt”. Es würde mir sehr viel bedeuten, wenn du ihn abonnierst, positiv bewertest und an Freundinnen und Kolleginnen weiterempfiehlst. Je größer dieser Podcast wird, desto mehr unterstützt du damit unsere Mission:

Mehr Frauen, die Leadership mitgestalten und an allen Tischen mitentscheiden.

Erhalte jeden Donnerstag Top-Tipps, persönliche Insights und Leadership-Learnings - speziell für weibliche Führungskräfte und ambitionierte Frauen, die mehr in Führung gehen wollen - in dein Postfach.

Mein Name ist Kristin

Als Female Leadership Expertin, Keynote Speakerin, Empowerment-Trainerin und Executive Coachin arbeite mit weiblichen Führungskräften und gemischten Leadership-Teams, die bereit sind, Leadership neu zu gestalten – mutig, modern, gesund.

Für mehr Klarheit. Mehr Haltung. Mehr Wirkung – nach innen wie nach außen.

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