Podcast Female Leadership On Air

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Mein Podcast ist für alle Frauen,

die ihre Führungspersönlichkeit noch mehr einbringen und ihren beruflichen Weg noch mehr gestalten wollen

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Jeden Donnerstag erwarten Dich:

inspirierende Gespräche mit verschiedensten Expert:innen
spannende Interviews mit weiblichen Führungspersönlichkeiten
Leadership-Hacks für deinen Alltag als weibliche Führungskraft
Gedanken & Impulse aus meiner 18-jährigen Leadership-Erfahrung

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Aktuelle Folgen:

#80 Authentisch sichtbar: Personal Branding – Mit Henrike Redecker

„Was habe ich schon zu sagen?“ Eine Frage, die sich viele Frauen im Berufsalltag stellen. In dieser Episode spreche ich mit PR- und Personal-Branding-Expertin Henrike Redecker darüber, warum Sichtbarkeit nicht…

#79 Sieben Learnings aus 7 Wochen Sommerreise

Diese Folge ist anders. Persönlicher. Ich nehme dich mit hinter die Kulissen: Wie es dazu kam, dass ich (inzwischen zum fünften Mal) die kompletten Sommerferien mit meiner Familie verreist bin…

#78 Arrogante Kommentare im Meeting? So gehst du damit um

Fünf Prinzipien aus der Verhandlungskommunikation Kennst du das? In Meetings sitzt dir jemand gegenüber, der deine Ideen mit einem überheblichen Grinsen abtut, dich unterbricht oder mit sarkastischen Kommentaren kleinzumachen versucht.…

Hi, ich bin Kristin!

Mein Podcast “Female Leadership On Air” hat gerade erst “das Licht der Welt erblickt”. Es würde mir sehr viel bedeuten, wenn du ihn abonnierst, positiv bewertest und an Freundinnen und Kolleginnen weiterempfiehlst. Je größer dieser Podcast wird, desto mehr unterstützt du damit unsere Mission:

Mehr Frauen, die Leadership mitgestalten und an allen Tischen mitentscheiden.

Erhalte jeden Donnerstag Top-Tipps, persönliche Insights und Leadership-Learnings - speziell für weibliche Führungskräfte und ambitionierte Frauen, die mehr in Führung gehen wollen - in dein Postfach.

Mein Name ist Kristin

Als Female Leadership Expertin, Keynote Speakerin, Empowerment-Trainerin und Executive Coachin arbeite mit weiblichen Führungskräften und gemischten Leadership-Teams, die bereit sind, Leadership neu zu gestalten – mutig, modern, gesund.

Für mehr Klarheit. Mehr Haltung. Mehr Wirkung – nach innen wie nach außen.

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