FEMALE LEADERSHIP PROGRAMM

Für mehr Wirkung, mehr Leichtigkeit und mehr
Erfüllung in deinem Führungsalltag als Frau.

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Das Female Leadership Programm ist ein 10-monatiges Online-Gruppenprogramm speziell für Frauen, die sich in ihren authentischen Führungsqualitäten weiterentwickeln und mit ihrer Führungspersönlichkeit noch erfolgreicher führen möchten.

Mit einer Kombination aus monatlichen Live-Online-Trainings, praktischen Übungen und tiefen persönlichen Austausch begleite ich dich auf deinem Weg, deinen Führungsalltag noch bewusster und souveräner zu gestalten.

Nächster START: Q4 2022

Kostenübernahme durch Arbeitgeber:in möglich

Lernen, wachsen & empowern

steuerlich absetzbar

zeitlich gut vereinbar neben Beruf und Familie

hochwertiges Zertifikat

Sind dir folgende Punkte wichtig?

  • Du wünscht dir mehr Wirkung, Standing und Akzeptanz gegenüber dem Team und anderen Führungsebenen

  • Du möchtest deine Führungskompetenz auf ein neues Level heben und dich nachhaltig weiterbilden (oder als Leadership-Einsteigerin: dich fundiert und praxisrelevant auf deine Führungsaufgabe vorbereiten)

  • Du möchtest mehr praxiserprobte Tools und Metriken anwenden und damit mehr Gelassenheit im Umgang mit Herausforderungen oder gar Konflikten im Team erreichen
  • Das regelmäßige Austauschen mit gleichgesinnten weiblichen Führungskräften ist dir wichtig.

  • Du sehnst dich danach, alte Rollenmuster abzulegen und mehr Natürlichkeit, Leichtigkeit und Ausstrahlung als weibliche Führungspersönlichkeit nach außen zu tragen und dadurch noch erfolgreicher zu führen

  • Und vor allem wünscht du dir, mehr Wohlbefinden, Erfüllung und Lebensfreude in deinem Führungsalltag zu spüren

Dann ist das 10-monatige Female Leadership Programm wie für dich gemacht und ich würde mich wahnsinnig freuen, wenn du dabei bist!

Schrittweise und nachhaltig unterstütze ich dich mit meiner langjährigen Expertise und meinem Praxis-Know-How, deine Führungspersönlichkeit zu schärfen, wertvolle Leadership-Tools mit Leichtigkeit in der Teamführung zu integrieren und einen noch erfolgreicheren und erfüllteren Führungsalltag zu gestalten.

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„Es ist längst an der Zeit, dass mehr Frauen mit ihren Führungsqualitäten durchstarten und ihre echte Führungspersönlichkeit einbringen.“ – Kristin Henke

Das erwartet dich im Female Leadership Programm:

10 x 120 Minuten Online-Live-Trainings per Zoom

und als Aufzeichnung

10 verschiedene führungsrelevante Module

mit praxisorientiertem Fokus

Pro Modul ein Themenskript und die Aufzeichnung

& Worksheets für den Themenmonat

Die besten Tools für moderne Führung

inkl. bewährte Leadership Hacks

Verschiedene Fallbeispiele aus dem Führungsalltag

& Lösungsideen

Eine tiefe Wertschätzung zu dir als Leaderin

& durch die Gruppe von wundervollen Frauen

Geschützter Gruppenaustausch mit Gleichgesinnten während der 10 Monate

& nach Bedarf per Slack oder WhatsApp

Hochwertiges Zertifikat

Sehr gut geeignet für die berufliche Positionierung und den Lebenslauf

Angepasst an Frauen mit und ohne Kids

Denn Leadership ist natürlich mit der Familie vereinbar

Werde noch souveräner, erfüllter und
erfolgreicher als weibliche Führungskraft!

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Hi, mein Name ist Kristin

Ich weiß es noch, als wäre es gestern gewesen, wie sich meine erste Führungssituation in 2005 angefühlt hat: aufgesetzt, unmenschlich und gleichzeitig peinlich nach Worte ringend. Dennoch hat dieser Moment auch ein Funkeln in mir ausgelöst. Und ich genau an diesem Funkeln bin ich drangeblieben.

Inzwischen blicke ich auf über 17 Jahre Führungserfahrung und 10 Jahre davon als Unternehmerin mit einem 20-köpfigen Team zurück.

Bevor ich vor 2011 Unternehmensanteile einer Fortbildungsfirma gekauft habe und dort als geschäftsführende Gesellschafterin lange das Unternehmen geführt und erfolgreich auf 3 Millionen Euro aufgebaut habe, war ich angestellte Führungskraft, u.a. im Konzern, in Beratungsagenturen und ganz zu Anfang in Apotheken.

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Was ist das eigentlich: Verantwortungsintelligenz?

Heute arbeite ich als Business-Mentorin, Speakerin und Workshop-Leiterin u.a. für die Themen Selbst- und Führungsverantwortung. Ich helfe Führungskräften, eigene ungenutzte Potentiale und Teampotentiale für mehr Teamperformance und -empowerment zu erkennen und einzubinden.

Und das Wichtigste: Ich bin stolze Dreifachmama. Vor allem der tägliche Blick in die Augen meiner Tochter treibt mich an, mehr Gleichstellung für Frauen in ihren Führungsrollen zu erreichen – der Hauptgrund, dieses passende Programm für Frauen auf die Beine gestellt zu haben.

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Jahre Erfahrung als Führungskraft
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Jahre Erfahrung als Unternehmerin
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Menschen unter meiner Führung
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Kinder "unter privater Führung" 😉

Female Leadership Programm

Das erwartet dich in den 10 Monats-Modulen:

Rechtzeitig vor dem offiziellen Programmstart am 01. Februar 2022 erhältst du deine Vorbereitungsunterlagen (u. a. zur Status Quo- und zur Selbstanalyse), um dich mental und inhaltlich auf das Gruppenprogramm einzustimmen.

Jeden Monatsanfang werden wir uns für eine 120-minütige themenbezogene Zoom-Session treffen. Neben praxisorientierten Inhalten ist zudem ausreichend Zeit für Vertiefung im Rahmen der Gruppe, konkrete Fallbeispiele, Austausch und Fragen. Pro Modul gibt es außerdem ein paar „Hausaufgaben“, die jedoch leicht im Alltag integrierbar sind. Zudem steht dir die Gruppe innerhalb des Monats für Austausch per Chat zur Verfügung.

Diese monatlichen Themenmodule erwarten dich (wenn du auf die Titel klickst, öffnet sich die jeweilige Beschreibung):

Im ersten Modul werden wir unverzichtbare Kompetenzen im Leadership beleuchten und klären zum Beispiel, welche Nachteile traditionelle Führungsansätze mit sich bringen und welche Führungsmythen sich vor allem rund um Frauen hartnäckig halten. Mit einem starken Blick auf die Zukunft, auf einen stetigen Wandel der Gesellschaft und auf mehr weibliche Führungskräfte bringen wir mehr Klarheit in deine persönlichen Führungsqualitäten und die Möglichkeiten durch mehrdimensionale Führungsansätze.
Bevor wir im Verlauf des 10-monatigen Female Leadership Programms in die konkrete Teamführung einsteigen, ist es elementar, dass du eine solide innere Stärke aufweist und die Potentiale der Selbstführung umfänglich nutzt. Denn bist viel öfter Rolemodel, als du denkst. In diesem Modul geht es deshalb um dich. Wir stärken deine Selbstwahrnehmung, hinterfragen berufliche Glaubenssätze und erhöhen deine Klarheit in deinen Facetten als Führungskraft. Daraus resultierend verankern wir weitere Möglichkeiten des Selbstmanagements und der Selbstfürsorge für eine erfolgreiche Führung von Projekten, Teams und Unternehmen.
Ansagen, ein Delegieren von oben herab oder auch hilflose Machtspiele können kurzfristige Erfolge bringen. Doch für diejenige, die die eigene Führungsrolle und die Verantwortung gegenüber Menschen ernst nimmt, ist es unabdingbar, organisations- und verhaltenspsychologische Grundlagen und Zusammenhänge zu begreifen und regelmäßig aufzufrischen. Deshalb geht es in diesem Modul darum, Team- und Persönlichkeitsstrukturen, Prägungen, Gruppendynamiken und auch den Einfluss von Diversität für eine nachhaltig erfolgreiche und erfüllende Führung zu verankern.
OKRs, Design-Thinking, Friday Finisher, … Es gibt viele Metriken, Tools und Teamroutinen, um potenzial- und zielorientierter Organisationen zu entwickeln und zu führen. In diesem Modul steigen wir deshalb genau in diese Möglichkeiten ein. Gerade durch die Pandemie, den Fachkräftemangel oder auch neue Arbeitsmodelle sind andere Anforderungen entstanden und zugleich ist oft, die Bereitschaft, Altes über Bord zu werfen, gestiegen.
Der Tag hat 24 Stunden – daran ist nichts zu drehen. In diesem Modul bekommst du wertvolle Zeitmanagement-Strategien für dich und dein Team an die Hand. Doch viel wichtiger für die Produktivität ist es, für ein hohes Energie-Level der Mitarbeiter:innen zu sorgen. Erhalte durch dieses Modul einen geschärften Blick für das Ressourcenmanagement. Kleiner Nebeneffekt: das reduziert auch Konflikte.
Wie formulierst du wichtige Botschaften, so dass diese beim Team auch wirklich ankommen und verinnerlicht werden? Welche Rolle spielt dabei die Körpersprache? Wie variiert die Kommunikation bei unterschiedlichen Generationen im Team? Und wie können schwierige Gespräche oder gar Konflikte in eine konstruktive Ebene gehoben werden? Unter anderem diese Fragen klären wir in diesem Modul.
Die richtige Meetingkultur ist eines der wichtigsten Säulen der Teamführung und dabei ist, die besondere Vorbildrolle als Leaderin nicht zu unterschätzen. Nach diesem Modul weißt, wie du die Energie in Meetings hochhältst, wie du souverän Ideen und Entscheidungen präsentierst und wie du schwierige Dinge empathisch und lösungsorientiert ansprichst.
Gehaltsverhandlungen, Bewerbungsgespräche, Change-Prozesse, Kundenverhandlungen, … – respektvolle und zielorientierte Verhandlungsfähigkeiten werden im Führungsalltag oft gebraucht. In diesem Modul lernst du die wichtigsten Prinzipien für kooperatives Verhandeln als Führungskraft.
Die richtige Sichtbarkeitsarbeit als Führungskraft ist elementar für die Wahrnehmung von Führungskompetenzen – das gilt sowohl für den Umgang mit Erfolgen, für den Effekt als berufsübergreifendes Rolemodel aber auch für eine transparente Fehlerkultur.
Die Themenfelder rund um Leadership sind breit und je nach Branche, je nach Unternehmensgröße, je nach Teamkompetenzen, je nach Unternehmenshistorie etc. gibt es viele individuelle Themen. Für das letzte Modul kannst du dir deshalb gemeinsam mit den anderen Teilnehmer:innen ein Wunschführungsthema aussuchen.

Klingt das gut?

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Das Female Leadership Programm ist wie für dich gemacht, wenn...

… Du weißt, dass in dir noch mehr Potential für die Bewältigung und Übernahme von Führungsaufgaben steckt.

… Du das Gefühl hast, dass deine Führungsqualitäten noch nicht ausreichend gesehen werden oder du diese bisher nicht ausreichend einbringen kannst.

… Du deine Führungspersönlichkeit schärfen und noch erfolgreicher Teams führen möchtest.

… Du der Überzeugung bist, dass tiefe, natürliche und nachhaltige Leadership-Qualitäten nur durch regelmäßiges Reflektieren, Lernen und Wachsen entstehen können.

… Du bereits  Führungskraft mit Erfahrung oder erst Neuling bist. Ganz egal wo Du stehst, ich hole dich ab.

… Du Businesscoachin bist und das Thema Führung noch praxisorientierter begleiten möchtest.

Was Andere über mich als Leadership- & Empowerment-Trainerin sagen:

"Das war das beste Training, welches ich bisher mitmachen durfte. Sehr wertschätzend und trotzdem viele lustige Momente. In diesem Führungstraining ging es zu einem großen Anteil um mich als Mensch. Wichtigste Erkenntnis: Nur wenn ich gut bei mir bin und mich selbst wertschätze, kann ich mein Team wirklich gut begleiten."
Julia Clesle
"Durchweg positiv: Als toller Auftakt und wertvolle Inspiration, besonders die mal andere Vorstellungsrunde, der „Wellenvergleich“, die Werteübung sowie der „Ressourcenrucksack" in deinem Training wurden immer wieder hervorgehoben. Und deine Lebensgeschichte hat nachhaltig Eindruck hinterlassen. 🙂"
Meike HoferSuture
"Nach langer Suche sind wir auf Kristin Henke gestoßen und sind von ihrer Persönlichkeit und Methodenkompetenz vollkommen überzeugt. Sowohl die "Frischlinge" als auch die "alten Hasen" waren von den Seminaren begeistert und freuen sich schon auf die nächsten Seminarbausteine."
Marcus Simon
"Tolles Seminar. Man merkt, dass Kristin lange Erfahrung hat. Gute Tipps für unterschiedlichste Situationen."
Melanie LirkSiemens
"Kristins erfrischende und sympathische Art kommt beim Führungsteam einfach gut an. Die Qualität ihrer Workshops ist sehr hoch und gleichzeitig hat sie einen lockeren, wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern."
Jürgen Fritz
"Mit Kristin arbeiten wir schon viele Jahre zusammen. Sie gibt immer zeitgemäße Impulse, bringt tiefes Know-How mit und mit ihr wird es nie langweilig."
Produktmanagerin Healthcare
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  • 10 MODULE IN 10 MONATEN FÜR MEHR AUTHENTIZITÄT UND LEICHTIGKEIT
  • INKL. AUFZEICHNUNGEN, WORKSHEETS UND SKRIPTE
  • GUT VEREINBAR NEBEN JOB & FAMILIE
  • KOSTENÜBERNAHME DURCH ARBEITGEBER:IN MÖGLICH
  • STEUERLICH ABSETZBAR
  • HOCHWERTIGES ABSCHLUSSZERTIFIKAT

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