Online-Kurs

Mehr Gehalt als Frau

In 4 Schritten erfolgreich deine Gehaltserhöhung als Frau verhandeln

Lerne, wie du deine nächste Gehaltserhöhung verhandelst!

... because you deserve more.

"Seit mehr als 7 Jahren arbeite ich in der selben Firma. Gehaltlich hat sich leider in dieser Zeit so gut wie gar nichts getan und vergangene Versuche über mein Gehalt zu sprechen scheiterten kläglich. Als ich dann das Angebot von Kristin zum Workshop „Mehr Gehalt als Frau“ sah, musste ich sofort buchen, denn so konnte es nicht weiter gehen. Tatsächlich bin ich viel selbstbewusster in das neue Gehaltsgespräch gegangen und konnte mit meinen Argumenten punkten. So bin ich erfolgreich aus dem Gespräch gegangen und freue ich riesig, dass ich jetzt weiß, wie ich in zukünftigen Gehaltsverhandlungen agieren muss. Der Workshop hat meine ganze Haltung zum Thema Gehaltsverhandlung geändert und mir gezeigt, dass ich für mich einstehen darf und meine Leistungen auch belohnt werden können."

Vielen Dank dafür, Kristin.

Katja L.

Grafikdesignerin

Ja, Gehaltsverhandlungen können echt tough sein.

Doch die gute Nachricht ist: Du bist tougher.

Wenn du ...

... Sorge hast, dass dein Wunsch nach mehr Gehalt direkt abgeblockt wird.
… dich nicht so richtig traust, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, weil du nicht genau weißt, wie.
… dir unsicher bist, ob dein Gehaltswunsch als Frau überhaupt angemessen ist.
... dann bist du hier genau richtig!

Verhandle mit Leichtigkeit und wie ein Profi.

Nutze die Kommunikationstechniken echter Verhandlungsprofis, bleibe dabei authentisch und erreiche so deine Gehaltserhöhung als Frau!
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"Ich ahnte schon lange, dass ich nach Jahren ohne Gehaltsanpassung unterbezahlt bin, habe mich aber nie getraut zu verhandeln. Dank Kristins ganzheitlichem Workshop kenne ich jetzt meinen Wert, bin gestärkt und super vorbereitet in die Verhandlung und bekomme nun monatlich 20% mehr."

Julia H.

Projektmanagement Großkonzern

Mein Online-Kurs "Mehr Gehalt als Frau" ist genau richtig für dich, wenn du...

... gut vorbereitet und souverän mit Gegenargumenten, Scheinargumenten und Killerphrasen im Gehaltsgespräch umgehen möchtest und so deine wohlverdiente Gehaltserhöhung als Frau erreichst.
… Angestellte in einem Unternehmen bzw. in einer Organisation oder aktuell in einer Bewerbungsphase bist.
… überzeugt bist, dass jede Frau für ihre Qualitäten und ihr Einbringen adäquat bezahlt werden muss.

Wenn du mehr finanziellen Erfolg, mehr Sichtbarkeit und mehr Souveränität in Gehaltsgesprächen möchtest, dann brauchst du eine Erfolgsmethode für Gehaltsverhandlungen.

Durch fehlendes Wissen habe ich einige wertvolle Jahre verloren.

Erste Anstellung

Ich dachte, ich "unterliege" dem Tarifvertrag.
Heute weiß ich, es ist ein Mythos, der sich hartnäckig hält.

Zweite Tätigkeit

Es gab eine kleine Gehaltserhöhung als Anreiz zum Wechseln.
Heute weiß ich, ich war damals als Frau dennoch unterbezahlt.

Dritter Job

Ich habe mich das erste Mal getraut, eine Gehaltserhöhung zu fordern. Es kamen direkt Gegenargumente und ich habe das so hingenommen.
Heute weiß ich, zu 99 % sind und waren es Scheinargumente.

Mein Wendepunkt

2011 stieg ich als geschäftsführende Gesellschafterin in ein damaliges Startup ein.

Ich wurde unweigerlich gezwungen, das Verhandeln von Gehältern und Verhandeln in Pitches intensiv zu lernen.

Heute blicke auch auf über 900 Gehaltsgespräche und Verhandlungen im Rahmen von Pitches in Millionenhöhe.

Kristin Henke

3 Gründe

wieso du JETZT deine Gehaltserhöhung als Frau angehen solltest:

Viele Frauen sind unterbezahlt.

Du weißt sicher, dass Frauen durchschnittlich zwischen 6-18 Prozent weniger als Männer verdienen. Die Wahrscheinlichkeit, dass du unterbezahlt bist, ist groß. Und selbst wenn du es nicht bist, gibt es immer „Luft nach oben“. Ich bin mir sicher, du machst einen großartigen Job und dafür darfst du auch entsprechend finanziell bezahlt werden.

Du brauchst mehr finanziellen Puffer.

Du brauchst dringend mehr finanziellen Spielraum zum einen für die aktuelle Situation, aber auch für deine Altersvorsorge. Und dabei zählt jeder Monat. Frauen hatten im Jahr 2021 eine Durchschnittsrente von 856,05 Euro und die Prognosen für nachrückende Generationen sind noch schlechter.

Verschiebe deine Träume nicht auf später.

Der wichtigste Grund: Du lebst jetzt. Mehr Einkommen bedeutet auch, die eigenen Träume nicht auf später zu schieben. Bitte beachte: Jeder deiner Träume hat eine Deadline. Und irgendwann ist es für manche Träume zu spät.

Was andere Teilnehmerinnen sagen:

Die Anfrage für eine Gehaltserhöhung habe ich lange vor mir her geschoben. Durch Kristins Seminar wurde mir schnell klar, dass diese Sorge völlig unnötig war. Kristin hat ganz tolle Tipps von der Vorbereitung bis zum Nachfassen gegeben. Sehr zu empfehlen.

Anne Benz

Assistenz Geschäftsleitung
Ich habe das 1:1-Mentoring bei Kristin gemacht. Ihre Strategien, Tipps und Argumente für meine Gehaltsverhandlung waren genau auf dem Punkt und total professionell. Ich kann Kristin voll und ganz empfehlen.

Lisa Marie N.

Teamleiterin
Da ich in einer gemeinnützigen Organisation arbeite, habe ich mich lange sehr schlecht gefühlt, nach mehr Gehalt zu fragen. Kristins Argumente und Kommunikationstipps haben mich sehr ermutigt und mir klar gemacht, dass beides geht.

Jasmin Schenker

Projektmanagerin NGO
Vor allem hat sich durch Kristins Hilfe mental bei mir was gelöst, was mir vorher nicht bewusst war. Das hat mich viel selbstbewusster im Umgang mit meiner direkten Vorgesetzten gemacht.

Melanie Bock

Kundenmanagement
Tolles Seminar. Man merkt, dass Kristin lange Erfahrung hat. Gute Tipps für unterschiedlichste Situationen.

Melanie Lirk

Siemens
Ich ahnte schon lange, dass ich nach Jahren ohne Gehaltsanpassung unterbezahlt bin, habe mich aber nie getraut zu verhandeln. Dank Kristins ganzheitlichem Workshop kenne ich jetzt meinen Wert, bin gestärkt und super vorbereitet in die Verhandlung und bekomme nun monatlich 20% mehr.

Julia H.

Projektmanagement Großkonzern
Der Kurs von Kristin war für mich ein Erfolg. Ich habe dirket eine Gehaltserhöhung von 5.120€ auf 5830€ erzielt.

Christine Albrecht

Teamleiterin Buchhaltung
Kristin hat mich vor den Scheinargumenten gewarnt. Ich war dadurch super vorbereitet und konnte meine Gehaltswünsche tatsächlich durchsetzen. Für mich ist klar, jeder Jahr wird wieder verhandelt.

Natascha Segmüller

Teamleiterin Lebensmittelhersteller

Stell dir mal vor:

Du gehst selbstbewusst und mit Freude in deine Gehaltsgespräche
Du hast einen konkreten Plan für die erfolgreiche Vorbereitung
Du vertrittst souverän deine Interessen und fühlst dich dabei ohne schlechtes Gewissen auch gut
Du bist selbst gegenüber hartnäckigen Gesprächspartner*innen argumentationsstark
10-20%ige Gehaltserhöhungen sind deine Erfolgsregel
Du nutzt Gehaltsgespräche völlig selbstverständlich als echte Booster für deinen beruflichen Weg

In meinem Kurs erwartet dich:

Das beste Know-How für Gehaltsgespräche aus der Verhandlungs-kommunikation speziell zugeschnitten auf Frauen
Kristin Henke - Female Leadership Expertin
Die bewährte Erfolgsmethode für deine Gehaltsgespräche
4 zielgerichtete Lernmodule mit über 20 anleitenden Kurzvideos und mehr als 15 How-to-Vorlagen, Gesprächsleitfäden und Worksheets

Bist du bereit, endlich erfolgreich deine Gehaltserhöhung zu erzielen?

Dann triff jetzt diese Entscheidung für dich und leg´ direkt los!

Du hast mein Versprechen!

Mein Online-Kurs “Mehr Gehalt als Frau" ist anders als andere Kurse:
  • Speziell zugeschnitten auf die Anforderungen von Frauen in Gehaltsverhandlungen
  • Modernstes Know-How der Verhandlungskommunikation, welches dich und deine finanzielle, berufliche und persönliche Vision nach vorne bringt
  • Volle Flexibilität für den eigenen Lernrhythmus
  • Didaktischer und methodischer Mix aus Selbstlern-Videos, Vorlagen, Worksheets und Checklisten für unterschiedliche Lerntypen
  • 1 x gelernt und jede kommende Verhandlung souverän und erfolgreich meistern

Noch Fragen? Hier findest du Antworten.

Du erhältst:

  • Sofortigen Zugriff auf alle Inhalte des gesamten Online-Kurses
  • 4 zielgerichtete Lernmodule mit über 20 erläuternden und anleitenden Kurzvideos zur gezielten Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung deines Gehaltsgespräches
  • Mehr als 15 How-to-Vorlagen, Gesprächsleitfäden und Worksheets zum Downloaden
  • Das beste Know-How für Gehaltsgespräche aus der Verhandlungskommunikation speziell zugeschnitten auf Frauen
  • Entscheidende Tools und Techniken für Gehaltsgespräche und praktische How-to-Anleitungen
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2025 startet der nächste 6-monatige Durchgang.