„Kristin, wenn ich meiner Mitarbeiterin dein Programm bezahle, dann wird sie ja noch nachgefragter am Arbeitsmarkt sein und sicher bald weg sein“

Das ist ein O-Ton eines Unternehmensinhabers auf mein „10-monatiges“ Female Leadership Programm für eine Teamleitung, die noch nie ein echtes Führungskräftetraining hatte.

Hier kommen mehrere Punkte zusammen:

1️⃣Wir binden Mitarbeiter:innen nicht, indem wir sie klein halten.
2️⃣Wer angstgesteuert denkt, fördert sogar, dass Menschen ihren Arbeitsplatz verlassen.
3️⃣Und es ist immer wieder überraschend, wie häufig Menschen mit Führungsverantwortung noch nie eine richtige Weiterbildung für Führungsaufgaben hatten.

“Ende vom Lied”: Sie hat sich selbst angemeldet.🥳

Wie sind eure Erfahrungen mit „Klein halten“? Erlebt ihr das eher selten?

#femaleleadership #leadership #führungskompetenz #potenzial

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