Pleasing people ist nicht das Gleiche wie Leading People:

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Du sitzt zwischen den Stühlen — „oben“ die Geschäftsführung, „unten“ dein Team — und versuchst, es allen recht zu machen?

Willkommen in der Schattenseite der sogenannten Sandwich-Position.

Diese Folge ist für dich, wenn du das Gefühl kennst, ständig vermitteln, abpuffern oder Harmonie sichern zu müssen — auf Kosten deiner Energie, Klarheit und Führungsrolle.

🎧 In dieser Episode erfährst du:

👉 Warum People Pleasing in Sandwich-Positionen so häufig entsteht — und wie du es erkennst

👉 Was drei typische Verhaltensmuster sind, die dir Führungskraft entziehen

👉 Welche Strategien dir helfen, aus der Vermittlungsfalle herauszukommen und bewusster zu führen

Leadership bedeutet nicht, es allen recht zu machen — sondern mutig, empathisch und klar Entscheidungen zu treffen. Und dabei dich selbst nicht zu vergessen.

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