Einblicke in den Kulturwandel und die Leadership-Transformation einer der größten Krankenkassen Deutschlands:

Wie gelingt echter Kulturwandel in einer großen Organisation? Wie wird aus definierten Werten gelebte Praxis? In dieser Episode von Female Leadership On Air spreche ich mit Dr. Verena Mell-Graeber, Leitung der Vorstandsabteilung für Unternehmenskultur und Leadership bei der Barmer. Wir bekommen exklusive Einblicke hinter die Kulissen einer der spannendsten Transformationsreisen in der deutschen Unternehmenslandschaft.

Du erfährst in dieser Folge:

👉 Wie es gelingt, vier Führungsprinzipien wirklich in den Alltag zu integrieren — statt sie auf Plakaten verstauben zu lassen

👉 Warum Coaching für alle 1.000 Führungskräfte bei der Barmer der Gamechanger wurde

👉 Was Kulturreisen, Teamformate und Ambassadoren mit nachhaltigem Wandel zu tun haben

👉 Wie die Barmer mit Teilzeitführung, Eltern-Kind-Zimmern & Männernetzwerken moderne Rollenbilder lebt

👉 Welche Learnings Verena ganz persönlich geprägt haben — und welchen Satz sie gern früher gekannt hätte

Ein absolutes Must-Listen!

Links Dr. Verena Mell-Graeber

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-verena-mell-graeber-815607/

Du möchtest deine eigene Führungspersönlichkeit weiterentwickeln — authentisch, strategisch und nachhaltig? Dann werde Teil meines 6-monatigen Female Leadership Programms: https://kristinhenke.com/female-leadership-programm/

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