Der Sommer ist die vielleicht unterschätzteste Zeit des Jahres für deine Entwicklung als Führungskraft. Weniger Deadlines, weniger Mental Load, mehr Kopf frei. Genau jetzt kannst du Dinge sehen, für die im Herbst-Trubel keine Kapazität mehr ist.
Ich teile drei Strategien mit dir, die alle sofort umsetzbar sind, ohne großen Aufwand, mit nichts als ein paar Zetteln und ehrlicher Beobachtung. Die dritte ist die, die am meisten Kraft entfaltet: Sie funktioniert genau umgekehrt zu dem, was wir uns sonst immer vornehmen. Und sie baut auf der zweiten auf.
Eine Folge zum Mitmachen: Leg dir am besten gleich Papier bereit.
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