Psychologische Sicherheit ist DIE Grundlage für mutige Teams, echte Zusammenarbeit und starke Führung.
Warum schweigen so viele Menschen im Job, obwohl sie eigentlich etwas Wichtiges zu sagen hätten? Weshalb wirken Teams nach außen oft „harmonisch“, während unter der Oberfläche Unsicherheit, Scham oder Anpassung dominieren? Und warum trifft fehlende psychologische Sicherheit Frauen in Führung oft ganz besonders?
In dieser tiefen und gleichzeitig sehr praktischen Folge spreche ich mit Karin Lausch – Leadership- und Vertrauensexpertin, Spiegel-Bestsellerautorin, Executive Coachin und eine der wichtigsten Stimmen, wenn es um Vertrauen und psychologische Sicherheit in der Arbeitswelt geht.
Besonders spannend: Karin erklärt, warum wir in Organisationen oft noch an einem veralteten Führungsbild festhalten – und weshalb gerade jetzt mehr Verbindung, Verletzlichkeit und echte Zusammenarbeit gebraucht werden.
Diese Folge ist für dich, wenn du…
👉 dir mehr Offenheit wünschst
👉 oft das Gefühl hast, dass im Team nicht ausgesprochen wird, was wirklich los ist
👉 verstehen willst, wie Vertrauen, Sichtbarkeit und psychologische Sicherheit zusammenhängen
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