So stärkst du Selbstverantwortung und Ownership in deinem Team:

„Ich wünsche mir mehr Selbstverantwortung im Team.“ — Kommt dir dieser Satz bekannt vor? Viele Führungskräfte wünschen sich genau das: Teams, die eigenständig denken, Verantwortung übernehmen und mitgestalten.

Doch warum gelingt es im Alltag oft nicht, diesen Wunsch Wirklichkeit werden zu lassen? Und welche Stolperfallen sorgen dafür, dass Selbstverantwortung eher gehemmt als gefördert wird?

In dieser Solo-Episode von Female Leadership On Air nehme ich dich mit hinter die Kulissen eines meiner meistgefragten Leadership-Themen und decke 5 typische Denkfehler auf, die viele Führungskräfte — häufig unbewusst — haben.

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